Als Führungskraft hast du viel erreicht. Du hast dich durch das Labyrinth der Unternehmenswelt manövriert, Teams geleitet, Entscheidungen getroffen, die oft weitreichende Folgen hatten. Du bist vertraut mit den Erwartungen, die an dich gestellt werden – von der Unternehmensleitung, den Aktionären und deinem Team. Doch trotz all dieser Erfolge bleibt da manchmal ein Gefühl der Leere. Ein Gefühl, dass das, was du tust, zwar erfolgreich ist, aber nicht unbedingt erfüllend.
Und du bist nicht allein mit dieser Empfindung. Viele Führungskräfte, die auf ihrem Karriereweg weit gekommen sind, erleben irgendwann eine Phase des Nachdenkens. Sie fragen sich: „War es das?“. Denn was nützen berufliche Erfolge, wenn sie sich nicht mit innerer Zufriedenheit und Sinnhaftigkeit decken? Vielleicht hast auch du diesen Gedanken schon gehabt – und vielleicht liebäugelst du mit dem Gedanken, den sicheren Hafen zu verlassen und dich selbstständig zu machen. Aber ist das der richtige Weg?
Studien zeigen, dass der Wunsch nach einem sinnhaften Job und einer erfüllten Tätigkeit in den letzten Jahren deutlich zugenommen hat. Eine Studie von Gallup aus dem Jahr 2022 ergab, dass 70 % der Menschen, die sich in ihrer Arbeit als erfüllt und sinnstiftend empfinden, deutlich produktiver sind und seltener unter Stress und Burnout-Symptomen leiden. Besonders Führungskräfte, die jahrelang unter hoher Verantwortung und ständigen Druck gestanden haben, erleben diese Sinnsuche oft als zentrale Frage ihrer beruflichen Laufbahn.
Was bedeutet es also, Sinn in der Arbeit zu finden? Für viele Menschen – und gerade für Führungskräfte – geht es um weit mehr als nur um den finanziellen Erfolg. Es geht darum, ein Vermächtnis zu hinterlassen, positive Auswirkungen auf Menschen oder die Gesellschaft zu haben und sich in seinen täglichen Aufgaben wiederzufinden. Besonders Führungskräfte in etablierten Unternehmen, die sich an rigiden Strukturen und vorgegebenen Zielen orientieren müssen, spüren oft, dass diese tiefergehende Sinnhaftigkeit in ihrem aktuellen Job nicht immer vorhanden ist.
Selbstständigkeit bedeutet Freiheit – das ist wohl der größte Reiz, den dieser Schritt mit sich bringt. Endlich die eigenen Ideen umsetzen, die eigenen Werte leben, Projekte realisieren, die dir am Herzen liegen. Du hast keine Vorstandssitzungen mehr, bei denen du dich rechtfertigen musst, keine kurzfristigen Quartalsziele, die deine strategische Vision ausbremsen. Plötzlich bist du in der Lage, ein Unternehmen zu führen, das deine Werte widerspiegelt und auf langfristigen Erfolg setzt – und nicht nur auf kurzfristige Gewinne.
Viele Führungskräfte, die den Sprung in die Selbstständigkeit wagen, berichten, dass diese Freiheit ihnen eine neue Form der Erfüllung bringt. Endlich können sie Projekte auswählen, die für sie Bedeutung haben. Sie schaffen etwas Eigenes, worauf sie stolz sind – und das gibt ihrem beruflichen Leben eine neue Qualität.
Natürlich bringt diese Freiheit auch eine neue Verantwortung mit sich. Plötzlich stehst du nicht mehr nur für dich und dein Team ein, sondern für das gesamte Unternehmen, das du aufbaust. Finanzielle Risiken und Unsicherheiten sind Teil des Pakets. Doch genau hier trennt sich oft die Spreu vom Weizen: Führungskräfte, die den Sprung in die Selbstständigkeit wagen, stellen fest, dass sie nicht nur das Risiko tragen, sondern auch die Kontrolle haben. Und das ist eine Kraft, die du als Führungskraft vermutlich gut kennst: die Fähigkeit, Risiken zu managen und Verantwortung zu übernehmen.
Eine Studie der Universität Harvard hat gezeigt, dass Führungskräfte, die den Schritt in die Selbstständigkeit wagen, häufig durch die Freiheit, ihre eigenen Entscheidungen zu treffen, eine stärkere innere Zufriedenheit empfinden. Sinnhaftigkeit und Eigenverantwortung gehen Hand in Hand – und genau das ist es, was viele in der Selbstständigkeit finden: die Möglichkeit, nicht nur beruflich erfolgreich zu sein, sondern etwas zu schaffen, das für sie persönlich Bedeutung hat.
Bevor du jedoch den Schritt in die Selbstständigkeit wagst, lohnt es sich, dich selbst gründlich zu reflektieren. Was ist es wirklich, das du suchst? Ist es die Freiheit, nach deinen eigenen Vorstellungen zu arbeiten? Ist es der Wunsch, etwas zu erschaffen, das größer ist als du selbst? Oder ist es die Möglichkeit, eine tiefere Verbindung zwischen deiner beruflichen Tätigkeit und deinen persönlichen Werten herzustellen?
Vielleicht hilft es dir, einen Blick auf deine bisherigen Erfolge zu werfen: Welche Projekte oder Aufgaben haben dich am meisten erfüllt? Was hast du in deiner bisherigen Laufbahn als wirklich sinnhaft empfunden? Häufig geben diese Antworten Hinweise darauf, wo deine innere Motivation liegt und was dich wirklich antreibt.
Die Realität ist, dass nicht jeder Job Erfüllung und Sinnhaftigkeit bietet – vor allem nicht in der Unternehmenswelt, in der der Fokus oft auf kurzfristigen Erfolgen liegt. Doch Selbstständigkeit bietet die Chance, das zu ändern. Du kannst dir ein Unternehmen aufbauen, das nicht nur finanziellen Erfolg bringt, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Menschen hat, mit denen du arbeitest, auf deine Kunden und auf die Gesellschaft.
Die Frage nach der Sinnhaftigkeit mag im ersten Moment philosophisch klingen, doch sie ist eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit. Sie betrifft Führungskräfte genauso wie Mitarbeitende. Die Entscheidung, sich selbstständig zu machen, ist mehr als ein wirtschaftlicher Schritt – sie ist eine Entscheidung, die tief in deine persönlichen Werte eingreift.
Fazit: Erfolg und Sinnhaftigkeit sind vereinbar
Wenn du über den Schritt in die Selbstständigkeit nachdenkst, frag dich nicht nur, ob du erfolgreich sein wirst – frag dich auch, ob du Erfüllung in deinem neuen Weg finden wirst. Denn wenn du etwas aufbaust, das für dich Bedeutung hat, das mit deinen Werten übereinstimmt und das Sinn stiftet, dann wirst du nicht nur erfolgreich, sondern auch erfüllt sein.
Sinnhaftigkeit ist nicht das Ziel, sondern der Weg, den du gehst. Und genau darin liegt der größte Erfolg.
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ÜBER DEN AUTOR
Rainer Kapellen
Rainer Kapellen, Spiegel-Bestseller-Autor und renommierter Experte für Stress- und Zeitmanagement, bietet maßgeschneiderte Lösungen, um Führungskräften und Selbstständigen zu helfen, das Hamsterrad zu verlassen und endlich richtig Geld zu verdienen. Seine bewährten Methoden unterstützen dabei, den Schritt in die Selbstständigkeit erfolgreich zu meistern und das Geschäft profitabel zu gestalten. Er ist der ideale Sparringspartner, um ein erfülltes, finanziell erfolgreiches Berufsleben zu führen.
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